员工和退休人员服务中心 → Employees → 工资和时间表信息 → Salary-adjustments

自2023年7月1日起加薪

威尼斯人在线官网已经批准了与雇员协会的协议，允许从7月1日起增加工资, 2023. The increases include—

• 所有长期雇员的生活费调整(COLA);
• 为符合条件的员工增加工资
• 符合条件的支持服务雇员的寿命延长.

本页将引导您完成一些协商变更，并帮助您确定您将如何受到影响.

这如何适用于你呢?

首先，确定你目前的薪资水平.

1. Visit the ESS (Employee Self-Service)页面;
2. Click on the My salary information* 链接，您可以在绿色的My Pay横幅下找到;
3. Log in to be directed to your current salary information; and
4. 点击你的职位代码或职位名称来查看你目前的薪水步骤.

接下来，查看特定于工会的信息.

SEIU员工将获得-

• a wage increase of $1.每小时72美元，自2023年7月1日起生效;
• 如果在2月1日之前被录用，将进行薪资阶梯调整, 2023, 除非在2023财政年度(FY)休假五个月或更长时间, 或者目前处于他们工资等级的最高阶段; and
• 对于那些在2023年7月1日服役满10年、14年、18年或22年的人，延长寿命. 从7月1日起，有资格享受长寿福利的人将增加, 2023, and June 30, 2024, 一旦他们符合条件，他们的寿命会增加吗.  

MCEA员工将获得-

• a $5,602 COLA for 10-month employees or a $6,583 COLA for 12-month employees; and
• 如果在2月1日之前被录用，工资将增加一级, 2023, unless off scale**, 2023财政年度无薪休假5个月或以上, 或者目前处于他们工资等级的最高阶段.

MCAAP/MCBOA员工将获得-

• a 7 percent COLA

现在，看看你是否有资格获得2024财年的阶梯调整 (MCEA and SEIU only)

如果-，您将收到一个阶跃调整

• 你是在2023年2月1日之前被录用的
• 您在2023财年没有休5个月或更长时间的无薪假，并且
• 你的步骤没有偏离标准(MCEA的步骤50、55、60和65)，并且
• 你没有达到最高级别(SEIU为17级，MCEA为25级).

Compare the outcome 薪金表

现在你知道你当前的步骤和你将收到什么, 请参阅2024财年工资表(7月1日生效), 2023年)，看看它是如何转换成美元和美分的. 有关薪金表的详细资料，包括适当的补充资料，可在 薪金表网页. 

What to expect next

验证您收到的增加.
你的新工资信息, 包括你的工资/小时工资和按比例计算的年薪, 将于7月1日起在网上发售, 2023. 要核实您的工资，在2023年7月1日或之后，请访问 员工自助服务页面 and click My salary information 在绿色的My Pay横幅下.

2023年7月28日，你的薪水会得到全额加薪.
由2024财年COLA导致的工资增长, step increases, 和/或寿命延长将于7月1日生效, 2023. 请记住:MCPS员工在工资期的最后一天后两周获得工资. 这意味着你将收到你的2024财年, 从你的7月28日开始，逐步增加和/或COLA, 2023, paycheck.

有关2024年预算和谈判协议的更多信息，请访问 协会关系网页.

^{*Logging in to My salary information 从远程位置访问需要您首先通过Windows虚拟桌面(WVD)安全地登录到MCPS网络。, 虚拟专用网(VPN), 或终端服务网关(TSGateway). 中使用这些平台的说明 MCPS远程访问支持指南.}

^{**For SEIU, 有些分级调整不包括加薪，但会让员工向加薪迈进一步.}

^{***在第50步上偏离规模的MCEA员工, 55, 由于2013财年或2014财年工资增长2%，60岁和65岁的员工将获得5美元,602可乐(10个月员工)或6美元,583 COLA(12个月雇员), 但不会在7月1日获得加薪, 2023.}

^{****MCAAP/MCBOA员工在2013财年或2014财年由于2%的工资增长而超出规模50或60步的员工将获得7%的COLA, 但不会在7月1日获得加薪, 2023.}